青海省三江集團有限責任公司
關于機關總部相關部門空缺崗位競聘報名通知

為進一步深入貫徹落實國企改革三年行動要求，建立健全市場化經營機制，全面推進集團公司開展中層管理人員競聘改革任務，根據《青海省三江集團有限責任公司經理層任期制和契約化管理暫行辦法》規定，經集團公司黨委研究決定，對集團公司總部機關相關部門空缺崗位開展競聘上崗工作，現就相關事宜通知如下：

一、競聘崗位及職數

1.集團公司總部辦公室副主任1名；

2.集團公司總部人力資源部副部長1名；

3.集團公司總部內部審計部副部長1名。

二、競聘崗位任職條件及范圍

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

2.深入實施“五四戰略”，奮力推進“一優兩高”，堅決執行集團公司黨委各項決策部署，奮力推進企業創新發展、高質量發展，為打造生產經營規范高效，經濟效益顯著提高，在省內有影響力、有競爭力的有機農牧業示范企業和國有資本投資公司貢獻力量。

3.具有創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，開拓進取，能全面貫徹落實集團公司黨委企業黨建、改革發展和防范風險的總體要求，不斷提高集團公司總部機關綜合管理效率，切實增強國有企業活力、影響力和抗風險能力。

4.具有較強的管理能力和專業能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有戰略思維、法治理念，有農牧企業管理專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動方方面面積極性，維護企業和諧穩定。

5.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業創新發展、高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

6.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委省政府若干措施，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。自覺深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，善于圍繞企業改革發展的中心任務抓好個人本職工作。

（二）資格條件

1.競聘人員應當在集團公司中層副職管理人員崗位任職，或在下一層級（即機關中心主任、主辦科長、二級企業科隊級正職）崗位任職3年以上。未滿3年的一般應當在同層級崗位和下一層級（即中心副主任、主任副科長、二級企業科隊級副職）崗位工作累計5年以上。

2.應當具有大專以上文化程度和在機關職能部門從事專業管理豐富的工作經驗。

3.競聘人員年齡應當在1975年12月31日以后出生。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合有關法律法規規定的資格要求。

（三）有下列情形之一的，不得參加競聘：

1.職工群眾公認度不高的；

2.連續兩年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的；

3.配偶已移居國（境）外、或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

4.受到組織處理、黨紀政紀處分或被追究法律責任，正在影響期間內的；

5.其他原因不宜參加競聘上崗的。

（四）競聘范圍：

集團公司范圍內符合上述競聘條件的管理人員均可報名參加。

三、競聘程序與步驟

1.報名時間：2022年3月21日—3月23日。

2.報名地點和報名要求：

（1）由本人填寫《三江集團公司競聘總部機關部門副職管理人員報名表》（見附件），在報名時間內報競聘工作領導小組辦公室（攜帶本人畢業證、學位證書、專業技術任職資格證書等相關證件原件及復印件一份），也可將上述材料掃描發送至集團公司組織部郵箱：qhsjjt@163.com。。

（2）競聘工作領導小組辦公室設在集團公司組織部，地址為：青海省西寧市城北區生物園區經二路62號三江大廈11樓，聯系電話：6123092、6101976，聯系人：相聰、茍登超。

（3）每人只能選報1個崗位，不得同時選報兩個崗位。3.資格審查

按照競聘職位的條件及資格，由競聘工作領導小組辦公室對競聘人員進行資格審查（含檔案“三齡兩歷一身份”審查），經資格審查確定不符合任職資格的，不再進入面試環節。經資格審查合格后，統一通知競聘人員參加面試時間。

四、面試

1.面試時間：2022年3月25日（時間如有調整則另行通知）。

2.面試地點：集團公司13樓多功能會議室。

3.面試環節分為個人演講及現場面試兩個環節。

⑴個人演講：演講時間控制在7分鐘以內，演講內容以競聘者應聘崗位應具備的企業經營管理能力、個人工作經驗，對農牧（加工）企業的認識等各方面的內容為主?？脊偻ㄟ^聽取競聘者的演講，對競聘人員有一個直觀認識。

⑵現場面試：通過主考官與競聘人員之間的問答，考官從語言表達、邏輯思維、應變能力等方面對競聘人員作出客觀評價。

五、其他需要說明情況

（一）各單位應高度重視、認真宣傳、廣泛發動、積極組織符合競聘條件的管理人員參與公開競聘工作。

（二）嚴肅紀律，加強監督。嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，堅決防止和排除選人用人上的不正之風。競聘人員提交的個人資料應真實有效，如有虛假，一經核實，將取消個人競聘資格，并追究相關責任。

中共青海省三江集團有限責任公司委員會

2022年3月20日